チーム紹介

リッチー・ペレラ

リッチー・ペレラ キャッスル・グループの創設者兼グループCEOであり、戦略的方向性の設定とグループの多様な事業の監督に責任を負っている。

不動産、ホスピタリティ、エンターテインメント、テクノロジー部門において30年以上の経験を持つ起業家でありビジネスリーダーである。リッチーのリーダーシップの下、キャッスル・グループはシドニー西部を代表する不動産デベロッパーとなった。

リッチーの先見的なリーダーシップは、ホスピタリティやテクノロジー企業など、オーストラリア国内外の他の産業にも及んでいる。現在、シドニーで6つの人気レストランを経営しており、2025年にはさらに2つのレストランがオープンする予定だ。また、世界的なテクノロジー企業であるアリマック社にも出資している。

リッチーは2014年にペレラ財団を設立し、重要な社会問題に取り組む非営利団体を支援している。

ラニシャ・クラーク

ラニシャ・クラークは、オーストラリアの不動産・都市開発部門で高く評価されるリーダーであり、その戦略的ビジョン、商才、変革の実現能力で知られている。

20年以上の経験を持つラニシャは、数十億ドル規模の住宅および複合施設プロジェクトを指揮し、その中には12件の基本計画レンドリース・コミュニティーズ・プロジェクトの売却を指揮したことも含まれる。

キャッスル・グループのCEOとして、ラニシャは会社の次の成長段階を推進し、新たな野心と業界の深い専門知識をもって、変革的な都市コミュニティを創造している。また、オーストラリア不動産協会（Property Council of Australia）のニューサウスウェールズ支部長、および同協会の全国理事会の理事を務め、同協会の政策形成やイノベーションの促進に重要な役割を果たしている。

ニック・レノン

ニックは、ニュー・サウス・ウェールズ州全域の複雑な都市開発プロジェクトを20年以上率いた経験を持つ、熟練した不動産経営者である。オラン・パーク、マッカーサー・ハイツ、エドモンドソン・パーク、グリーン・スクエアなどの大型プロジェクトに携わり、計画承認、ガバナンス・フレームワーク、利害関係者とのパートナーシップをうまく操り、インパクトのある結果を残した。

キャッスル・グループの開発部門責任者として、ニックは大規模な住宅プロジェクトの計画と実施を監督し、商業的価値と地域社会への貢献の両方を達成できるよう尽力している。高業績のチームを構築し、新進の才能を指導し、政府、民間セクター、地域社会の優先事項を調整することで、人々が誇りとする場所を提供することで知られている。

アイザック・カシス

アイザックは、キャッスル・グループ、コリアーズ、クレイグ・アンド・ローズ、カードノで6年以上の開発経験を持つ、買収とプロジェクト管理のスペシャリストである。

経験豊富な買収チームを率い、財務分析、条件交渉、買収のデューデリジェンス・プロセスの管理を担当。アイザックは、キャッスル・グループの重要なプロジェクト・パイプラインの成長に貢献してきた。

シャイン・オックスフォード

シャインはブランド戦略、顧客獲得、全国キャンペーンを担当し、キャッスル・グループが顧客とステークホルダーに価値を提供しながら、その知名度を高め続けることを確実にする。

不動産、自動車、健康、ライフスタイルの各分野で18年以上の経験を持つシャインは、信頼される永続的なブランドを構築し、人と場所との間に意味のあるつながりを生み出すことに実績がある。

ダズ・カサンダリア

ダズは、キャッスル・グループの広範かつ多様な不動産ポートフォリオ、投資、トレーディングの財務管理全般を担当し、成長を支える長期的な財務戦略の策定と実行に重点を置いている。

20年近い経験を持ち、財務報告、コーポレート・ガバナンス、戦略的財務計画に深い専門知識を持つ。以前は不動産デベロッパーのデンウォル・グループとファイナンシャル・プランニング会社のサードビューに勤務。

ジョン・ン

公認会計士の資格を持ち、財務分野で17年以上の経験を持つ。プライスウォーターハウスクーパース、アンポール、インフラビルド・オーストラリアなどの大手企業に勤務。

財務管理、リスク管理、コンプライアンスの専門知識を持つジョンは、財務業務を監督し、戦略的洞察を提供し、プロセスのシームレスな実行を保証する。

マシュー・ラウ

マシューはキャッスル・グループの法務、ガバナンス、コンプライアンス部門を統括。不動産開発、建設、金融業界で豊富な経験を持つマシューは、独自の法的・商業的観点から開発・資金調達ビジネスを理解している。

それ以前は、上場国際不動産デベロッパー、グローバル法律事務所、建設専門法律事務所に勤務。

ジャッキー・ステイプルズ

ジャッキーは、採用、トレーニング、能力開発、業績管理、従業員エンゲージメントに関する会社戦略の策定を担当している。

ヘルスケアやプロフェッショナル・サービスなど、さまざまな業界で25年以上にわたり、戦略的・業務的なHRエクセレンスを推進してきた。多国籍ヘルスケア企業のオーストラリア・ニュージーランド・リーダーシップ・チームを歴任。